广东省2022年成考热门专业介绍（一）

专科起点本科

      会计学

    【培养目标】：培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体全面发展，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，掌握会计专业必需的基础理论、专业知识和基本技能，毕业后能更好地适应会计、财务管理等岗位工作需要的技术应用型人才和管理人才。

    【主要课程】：会计学基础、经济学基础、财政与金融、管理学基础、中国税制、经济法概论、统计学原理、中级财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、审计学原理与实务、会计电算化、会计综合模拟实习、金融企业会计、会计信息系统、公司战略与风险管理、财务报告分析、国际会计、高级财务会计、电子商务概论等。

      工商管理

    【培养目标】：本专业培养能适应社会主义市场经济需要，系统掌握现代企业管理的基础理论、基本知识、基本技能与方法，熟悉我国有关的方针政策和法规，能在各类企业或相应业务部门从事企业管理工作的应用型专门人才。

    【主要课程】：经济学基础、管理学基础、会计学基础、市场营销学、经济法概论、统计学原理、组织行为学、生产管理学、人力资源管理、企业战略管理、企业管理案例分析、质量管理、物流管理、商务谈判、员工关系管理、电子商务概论、国际投资、网络营销、营销调研、供应链管理、单证与海关实务、管理伦理、制度经济学等。

      行政管理

    【培养目标】：本专业培养德、智、体全面发展，掌握现代行政管理学的基本理论和专业知识，具有现代行政管理的基本素质和工作能力，专业基础知识扎实，相关学科知识面宽，能从事行政管理的实际操作并具有理论研究能力和教学能力的专业人才。

    【主要课程】：政治学原理、管理学基础、社会学概论、行政法与行政诉讼法、行政管理学、人力资源管理、公共管理学、地方政府学、管理心理学、当代中国政治制度、国家公务员制度、领导学、行政秘书学、劳动法、企业管理、西方行政学说史、比较政府体制、公共政策分析、政府经济学、组织行为学、比较政府体制、电子政务概论、市政管理学、宪法学、公共危机管理、沟通与谈判、礼仪与修养、经济法概论等。

      人力资源管理

    【培养目标】：本专业培养德、智、体全面发展，掌握人力资源管理必备的基础知识、基本技能，适应企事业单位人事制度改革要求，具有较强实践能力，胜任人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理第一线需要的高级人力资源管理人才。

    【主要课程】：经济学基础、管理学基础、会计学基础、市场营销学、经济法概论、统计学原理、管理心理学、人力资源管理、绩效考核与薪酬管理、招聘与人才测评、工作分析、企业伦理、劳动法规、企业管理案例分析、组织行为学、劳动经济学、培训与开发、员工关系管理、财务管理、公司战略管理、商务谈判、电子商务概论、物流管理等。

      汉语言文学

    【培养目标】：本专业培养德、智、体、美均衡发展的汉语言文学方面的高素质专门应用人才，从事语言文字工作，诸如从事新闻与文秘工作；企事业单位、社区的文化艺术宣传工作；也可从事汉语言文学方面的教学工作。

    【主要课程】：基础写作1、现代汉语、古代汉语、古代文学1、文学概论1、基础写作2、古代文学2、语言学概论、外国文学1、文学概论2、中国现代文学、中国当代文学、外国文学2、应用文写作、逻辑学等。